Familienministerin Karmasin besucht Vorzeigebetrieb Grasl FairPrint in Bad Vöslau
Es sind nicht nur die modernsten Maschinen, die besten Leistungen und die schönsten Produkte, die den Erfolg eines Druckereiunternehmens ausmachen. Ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor sind die Menschen, die darin arbeiten. Und dazu gehört insbesondere auch eine harmonische Lösung des Spannungsfeldes Familie und Arbeitswelt.
Familienministerin Karmasin, die diesem Thema aktuell politische Priorität gibt, besuchte Grasl FairPrint, um sich auch vor Ort in Gesprächenmit den MitarbeiterInnen und Geschäftsführern ein Bild zu machen. Sie zeigte sich tief beeindruckt, wie gut die Vereinbarkeit von Familie und Beruf von den Mitarbeitern und der Geschäftsführung gelöst ist und praktiziert wird.
„Hier bieten wir familiengerechte Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle mit einem Höchstmaß an Flexibilität, die sich nach der individuellen Lebenssituation der Familie und den sich ständig ändernden Anforderungen der Kinderbetreuung richten“, erklärt Geschäftsführer Walter Grasl die Grundhaltung des Unternehmens. Und mehrere Mütter und Väter berichteten der Ministerin ganz konkret aus ihrem Familien-und Arbeitsleben und zeigten dabei die unterschiedlichen Arbeitsmodelle auf, mit denen sie beide Anforderungen perfekt verbinden können.
Auch das Thema Frauenquote funktioniert bei Grasl FairPrint ohne künstlichen Zwang alleine durch die Qualifikation und Chancengleichheit für Frauen. Unter anderen sind die führenden Positionen im Rechnungswesen, im Controlling, in der Verkaufsleitung und in der Produktionsplanung mit Frauen besetzt, allesamt erfolgreiche Wiedereinsteigerinnen nach der Karenz. Der Frauenanteil bei den Beschäftigten liegt bei ca. 40 Prozent.
Gerade den Familiengehört als Keimzelle unserer Gesellschaft größte Wertschätzung und Unterstützung. Eine funktionierende Familie gibt Rückhalt und Sicherheit. Diese Sicherheit möchte Grasl FairPrint mit seiner Grundhaltung „Fair zu Mensch und Umwelt“ auch den Müttern und Familien bieten, vom Beginn der Schwangerschaft, über den Mutterschutz, die Karenzzeit, bis zum Wiedereinstieg in den Beruf.
Chancengleichheit und die praktikable Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wesentliche Punkte, die für die Weiterentwicklungvon Gesellschaft und Wirtschaft benötigt werden, meinte auch die Familienministerin. Und sie hilft letztendlich sowohl den Familien als auch den Unternehmen.
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