Personalmanagement-Lösung engage! und Outsourcing der Entgeltabrechnung entlasten die Personalabteilung.
Im Rahmen der Personal Austria 2013 präsentiert Infoniqa seine erweiterte HR-Komplettlösung engage! sowie das Payroll-Outsourcing-Angebot. Zu den Highlights der webbasierten Software engage! zählen das Kompetenzmanagement-Modul sowie das neue Employee Self Service, das dem Mitarbeiter die einfache Verwaltung seiner persönlichen Daten („my Profile“) am PC und auf mobilen Endgeräten ermöglicht. Neu ist auch der integrierte elektronische Versand der monatlichen Gehaltsabrechnung, der Papier und Kosten sparen hilft. Mit der digitalen Personalakte zeigt Infoniqa, wie sich relevante Abläufe automatisieren und standardisieren lassen. Im Bereich Payroll bietet Infoniqa das Outsourcing der gesamten Entgeltabrechnung. Das beschleunigt den Prozess und reduziert den Aufwand für Wartung und Backup. „Die Kunden profitieren von unserem langjährigem Software- und Branchen-Know-how und den Synergien, die unsere HR-Komplettsoftware und die Payroll-Lösung ermöglichen“, erklärt Michael Friedwagner, Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions GmbH.
Auf der Zukunft Personal zeigt Infoniqa sein komplettes Lösungs- und Dienstleistungsangebot. Dabei präsentiert der HR-Software- und Dienstleistungs-Spezialist seine erweiterte Personalmanagementlösung engage!. Mit dem neuen, nutzerfreundlichen Employee Self Service Tool können die Mitarbeiter ihre persönlichen Daten sowie interne Weiterbildungen und Werdegang prüfen, aber auch externe Berufserfahrungen, Ausbildungen, Sprachkenntnisse und externe Weiterbildungen verwalten. Darüber hinaus können die Arbeitnehmer in engage! ihre elektronischen Gehaltsabrechnungen oder Reisekostenabrechnungen abholen. Das neue Tool hilft den Aufwand zu reduzieren und spart Kosten für Papier, Druck und Logistik.
eRecruiting mit neuen Funktionen
Die neue Multiposting-Funktion ermöglicht die crossmediale Publikation von Job-Anzeigen aus engage! (Print und Online) in über 3.000 Print- und Online-Medien weltweit sowie auf der eigenen Website und Social-Media-Kanälen wie XING, Facebook und LinkedIn. Wertvolle Einblicke in die Praxis des elektronischen Bewerbermanagements geben Andreas Achleitner, Geschäftsprozessmanagement SPAR AG, und Walter Fuchs, Bewerbermanagement SPAR AG, in ihren Vorträgen zum Thema „eRecruiting – der systemunterstützte Weg zum richtigen Mitarbeiter“.
Kompetenzen aufzeigen und verwalten
Ein weiterer Schwerpunkt der Komplettlösung ist das Kompetenzmanagement-Modul, mit dem sich die Mitarbeiterfähigkeiten und -fertigkeiten abbilden und aufzeigen lassen. So kann das Unternehmen vorhandene Potenziale effektiv zu nutzen und notwendige Kompetenzen weiterentwickeln (etwa durch Seminare oder Coachings), um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. „Mit Hilfe des Kompetenzmanagements wird es möglich, die immer komplexeren externen und internen Rahmenbedingungen im Unternehmen besser steuern und kontrollieren zu können“, erläutert Friedwagner.
Komplettlösung für das Personalmanagement
Die webbasierte HR-Lösung engage! von Infoniqa bildet alle wesentlichen Funktionen in der Personalverwaltung – wie eRecruiting, Bewerber-, Personal-, Bildungs-, eLearning-, Kompetenz- und Organisationsmanagement sowie die digitale Personalakte – in einer Software ab. Praktische Tools wie Facebook-Integration der Jobbörse, org.manager oder Mitarbeiterübersicht ergänzen die HR-Lösung. engage! wird erfolgreich von führenden Unternehmen wie Strabag, Kika/Leiner, Spar, Silhouette, Holter, Kotanyi und Bosch genutzt.
Payroll Outsourcing spart Ressourcen
Der Bereich Entgeltabrechnung beansprucht speziell in größeren Unternehmen wertvolle Ressourcen. Als Lösung bietet Infoniqa nicht nur eine Payroll-Software, sondern auch das einfache und kostensparende Auslagern der Dienstleistung. „Das Outsourcing der Entgeltabrechnung als ASP (Application Service Providing)- oder BPO (Business Process Outsourcing) bringt dem Kunden viele Vorteile. Die Lösung garantiert einen professionell gemanagten Betrieb und zuverlässige Wartung der Abrechnungslösung sowie höchste Verfügbarkeit und klar skalierbare Kosten“, so Pia Lanzmaier, Geschäftsführerin Infoniqa LGV Payroll Services. Die Software besitzt eine flexible Schnittstellen, etwa zur Übernahme der Daten in SAP FI und CO, sowie ein Reporting- und Planungs-Tool. Zudem unterstützt sie auch das einheitliche SEPA-Zahlungsverkehrsystem im Euro-Raum. Zu den Anwendern zählen Unternehmen wie Roche, Mondi und Palmers.
Weitere Informationen:
Infoniqa HR Solutions GmbH – Michael Friedwagner
Traunufer Arkade 1 – 4600 Thalheim bei Wels
Tel.: +43 7242 9396-3344
michael.friedwagner@infoniqa.com – www.infoniqa-hr.com
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:
Press’n’Relations Austria GmbH – Georg Dutzi
Währinger Straße 61 – 1090 Wien
Tel.: + 43 1 907 6148-10
gd@press-n-relations.at – www.press-n-relations.com
Über die Infoniqa HR Gruppe
Die Infoniqa HR Gruppe ist Spezialist für Standardsoftware-Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Lohnabrechnung und strategisches Personalmanagement. Das Angebot umfasst neben der Lohnabrechnungssoftware Infoniqa Payroll das komplette Dienstleistungsspektrum – von der Beratung, Implementierung, Schulung und Hotline bis hin zum Outsourcing der Lohnabrechnung im ASP (Application Service Providing) und BPO (Business Process Outsourcing) Modell. Zentrales Software-Produkt im HR-Management ist „engage!“, eine vorsystemunabhängige und plattformübergreifende Web-Standardlösung, die für Personalentwicklung und -beschaffung, Planung und Controlling sowie Bildungs-, Trainings- und Skills-Management international eingesetzt wird. Über eigene Gesellschaften in Wels, Salzburg und Graz (A), Böblingen (D) sowie Zug (CH) werden mehr als 1.400 Kunden mit mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmern kompetent und umfassend in HR-Fragen betreut.
Die Infoniqa HR Gruppe ist Teil der international tätigen Infoniqa Gruppe. Die Infoniqa Gruppe ist mit Tochterunternehmen an dreizehn Standorten im deutschsprachigen Raum vertreten. Schwerpunkte sind HR-Software und -Dienstleistungen, Informationsmanagement sowie Business-Software.
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