Die Zeit, in der Personalverantwortliche einzig und allein aufgrund der Bewerbungsunterlagen zum Vorstellung einluden, sind vorbei: heute wird ein Bewerber in vielen Fällen auch online durchleuchtet.
Überzeugende Profile und hilfreiche Netzwerke: online zumTraumjob
Die Zeit, in der Personalverantwortliche einzig und allein aufgrund der Bewerbungsunterlagen zum Vorstellung einluden, sind vorbei: heute wird ein Bewerber in vielen Fällen auch online durchleuchtet. Die Chancen, aber auch die Gefahren dieser Entwicklung werden Mag. Andrea Starzer von www.JobShui.com und Michael Kohlfürst von www.PromoMasters.at beim Karriereforum Salzburg am 8.11.2012 vorstellen. Außerdem gibt es viele praktische Tipps zur Optimierung von Profilen, zur Selbstvermarktung im Internet und zu Netzwerken,die ein entscheidender Karrierevorteil sein können.
Online Reputation wird immer wichtiger
Das Internet vergisst nie. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wo Stolpersteine und Fettnäpfchen lauern, die die Reputation im Internet nachhaltig schädigen können. Auf dem www.Karriereforum.eu in Salzburg erfahren die Besucher, wie man sich online am klügsten verhält und sich eine positive Online Reputation aufbaut. Online überzeugen: von Blog bis Xing.
Pflicht und Kür im (Online-)Selbstmarketing
In manchen Branchen kann man sich bereits sicher sein, dass – und wenn nur flüchtig – im Internet nach Informationen über den Bewerber gesucht wird. Eine tolle Chance, sich ins beste Licht zu rücken!Treffende Diskussionsbeiträge, ein eigener Blog oder die Mitgliedschaft in einem Alumni-Netzwerk erzielen bei Personalern einen positiven Eindruck und sind häufig das Einstiegsthema im Vorstellungsgespräch. Wie viel Zeit man in seine Online Reputation investieren sollte, ist natürlich branchen- und zeitabhängig; auf welche Netzwerke man in Sachen Karriere auf keinen Fall verzichten soll, erfahren die Besucher auf dem www.Karriereforum.eu.
So überzeugt ein Profil im Karriereportal
Monster, StepStone oder Karriere.at bieten Bewerbern die Möglichkeit, sich einer großen Zahl von Personalverantwortlichen zu präsentieren. Damit der erste Eindruck überzeugt, sind vom Foto bis zum Lebenslauf zahlreiche Details zu beachten. Welche das sind, verraten Mag. Andrea Starzer und Michael Kohlfürst beim Karriereforum 2012.
Das mittlerweile sechste Karriereforum findet am 8. November 2012 von 9-16 Uhr in der Residenz zu Salzburg statt. Mehr Informationen gibt es auch unter www.karriereforum.eu und www.facebook.com/karriereforum.eu.
Über JobShui:
JOBshui Salzburg unter der Leitung von Mag.Andrea Starzer bietet Personalberatung und Personalmanagement sowie Coaching und Beratung für Unternehmen und Mitarbeiter. Optimierung von Personalwesen,Human Resources HR in Form von Consulting zur Personalentwicklung, Demografie Management und Personalmarketing. JOBshui berät bei Social Media Web 2.0 Möglichkeiten für Employerbranding und Employeebranding und unterstützt als Online Karriere Coach und Berater. JOBshui Personalberatung und Personalmanagement ist Ihr Spezialist im Human Resources Consulting, Beratung und Coaching.
Pressekontakt:
JOBshuiPersonalmanagement – Professionelle Personalberatung Consulting und Coaching
Mag. Andrea Starzer MBA
Waldbadstraße 4
5081 Anif
Telefon: +43 664 4000303
E-Mail: office@jobshui.com
www.JobShui.com
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